Temporary Work Permit & Work Visa

Immigration Consultants in Montreal, Quebec, Canada

The Canadian Immigration Council, which is located in the city of Montreal, Quebec, Canada, is one of the oldest and most reputable Canadian immigration consulting firms that specialize in Canadian immigration law. The Canadian Immigration Council focuses on several areas of immigration law including work permit applications, Canadian citizenship applications, permanent resident applications, landed immigrant applications and student visa applications, among others. We also offer clients a range of immigration litigation services via our immigration network that includes professionals like business advisors, regulated immigration consultants, accountants, paralegals, lawyers and specialists from a wide variety of fields.

The Canadian Immigration Council has been voted as the #1 immigration consulting firm by the highly esteemed Leger & Leger group for three years in a row due to its work in helping potential immigrants worldwide achieve their dream of immigrating to Canada and for offering them the best immigration services.

Canada Temporary Work Permit

Each year, close to 200,000 foreign skilled workers come to work in Canada on Temporary Work Permits.

In order to work in Canada on a temporary basis, foreign skilled workers must have a temporary offer of employment from a Canadian employer and be granted a positive labour market opinion by Human Resources and deleted word Development Canada (HRDC). There are several steps to this process.

Step 1: Employer applies for Labour Market Opinion, if necessary
Step 2: Employer extends Temporary Job Offer
Step 3: Foreign Skilled Worker applies for Work Permit
Step 4: Work Permit is issued

Depending upon the foreign worker’s country of citizenship, a Temporary Resident Visa (TRV) may also need to be obtained in order to enter Canada.

Do you have a Canadian job offer and need a Work Permit?

Are you a Canadian Employer who needs to obtain Work Permits for new employees?

Note that a Canada Temporary Work Permit is for those foreign skilled workers who plan on working in Canada for a finite period of time. To work and live in Canada on a Permanent basis, foreign workers must undertake the Canadian immigration process.

However, a Temporary Work Permit may be a stepping stone to Canadian Permanent Residency. Once in Canada on a Temporary Work Permit, a foreign worker may qualify for Canadian immigration (Permanent Residency) under the Canadian Experience Class (CEC), through a Skilled Worker category, or through one of the Provincial Nominee Programs (PNP).

Work in Canada – Basic Facts

For Canadian immigration purposes, “work” is defined as an activity for which remuneration is earned or as an activity that competes directly with activities of Canadian citizens or Permanent Residents in the Canadian labour market.
Canadian immigration authorities require a Work Permit for a limited number of work related activities in Canada.
A job offer from a Canadian employer is usually a prerequisite to receiving a Canadian Work Permit.
In some instances, Canadian immigration regulations allow for “Open” Work Permits, which are not employer specific.
Work Permits are always temporary in nature, but can often be extended from inside Canada.
Normally, Work Permits will only be granted by Canadian immigration authorities if supported by a positive “Labour Market Opinion” (LMO) letter issued by Human Resources and deleted word Development Canada (HRDC), indicating that the proposed employment will not adversely affect Canadian workers.

The Open Work Permit

If you are eligible to work in Canada, accompanying family members may also be able to work in Canada due to the permit issued to you. If they plan to work while in Canada, they should find out if they are eligible for an “open” work permit. An open work permit will allow them to work in any job. The work permits of your accompanying family members will be valid for no longer than the duration of your own work permit. The eligibility of your spouse or common-law partner for an open work permit depends on the job’s skill level. Dependent children as well may be entitled to an open work permit through an active pilot project.

Important information regarding Canadian Work Visas

Work visas or employment authorizations are considered as work permits in Canada. Canadian work permits are issued by officials of the Canadian Government in order to allow a foreign individual to work at a specific job or for a specific employer. Anyone who does not have a Canadian citizenship nor is a permanent resident of Canada needs a valid work permit in order to work in Canada. However, foreign workers may do some jobs in Canada without having work permits.

Basé à Montréal, Québec, Canada, le Conseil d’Immigration Canadien est l’une des firmes les plus réputées et chevronnées, spécialisée en consultation en immigration et en droit d’immigration au Canada. Le Conseil d’Immigration Canadien se concentre sur tous les domaines qui se rattachent au droit de l’immigration tels que les demandes d’immigrant reçu, les demandes de citoyenneté canadienne, les demandes de permis de travail, les applications de résidence permanente ainsi que les demandes de visa étudiant. Nous offrons également à nos clients une gamme complète de services de règlement de litiges reliés à l’immigration avec l’aide de notre large réseau de professionnels en immigration, incluant des consultants en immigration règlementés, des avocats, des parajuristes, des comptables, des conseillers en affaires ainsi que des spécialistes dans divers domaines.

Le Conseil d’Immigration Canadien a été voté Nº1 par la prestigieuse firme Léger & Léger pendant trois années consécutives et meilleur cabinet de consultants en immigration pour avoir aidé les immigrants à travers le monde dans la réalisation de leur rêve d’immigrer au Canada et offrir des services exceptionnels en immigration.

Permis de travail canadien

Chaque année, près de 200 000 travailleurs qualifiés étrangers viennent travailler au Canada grâce à un permis de travail temporaire.
Pour être en mesure de travailler au Canada de façon temporaire, les travailleurs qualifiés étrangers doivent disposer d’une offre d’emploi temporaire de la part d’un employeur canadien et obtenir un permis de travail temporaire auprès de Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada (RHDCC). Ce processus se fait en plusieurs étapes.

1ère étape : L’employeur fait une demande d’Avis relatif au Marché du Travail, si nécessaire
2è étape : L’employeur fait une offre d’emploi temporaire
3è étape : Le travailleur qualifié étranger fait une demande de permis de travail
4è étape : Le permis de travail est délivré

Selon le pays de citoyenneté du travailleur étranger, un Visa de Résident Temporaire (VRT) sera peut-être également nécessaire afin d’entrer au Canada.

Vous disposez d’une offre d’emploi et avez besoin d’un permis de travail?

Vous êtes un employeur canadien et vous avez besoin de permis de travail pour de nouveaux employés?

Nous pouvons prendre en charge toutes les démarches concernant un permis de travail à la fois pour les employeurs canadiens et les travailleurs étrangers.

Attention : le permis de travail temporaire canadien est destiné aux travailleurs qualifiés étrangers qui ont l’intention de travailler au Canada pour une période définie. Pour travailler et vivre au Canada de façon permanente, les travailleurs étrangers doivent suivre le processus d’immigration canadienne.

Ceci dit, un permis de travail temporaire peut être un tremplin vers le statut de résident permanent. Une fois au Canada avec un permis de travail temporaire, un travailleur étranger peut en effet être admissible à un visa d’immigration canadien (résidence permanente) au sein de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC) des travailleurs qualifiés ou de l’un des Programmes de désignation des Candidats des Provinces (PCP).

Travailler au Canada : Faits

Pour des fins d’immigration au Canada, travailler est défini comme étant une ” activité pour laquelle une personne reçoit ou peut raisonnablement s’attendre à recevoir une considération valable “. Ainsi, les étrangers pourraient avoir besoin d’autorisations d’emploi, même s’ils souhaitent travailler au Canada sans compensation financière.
Les autorités d’immigration canadienne ne permettent pas de pratiquer toute activité reliée au travail sans l’obtention d’un permis de travail.
Il est généralement nécessaire de recevoir une offre d’emploi par un employeur afin d’obtenir un permis de travail.
Dans certains cas, les autorités d’immigration canadienne peuvent soumettre un permis de travail ouvert n’étant pas spécifique à un employeur.
Un permis de travail est toujours de nature temporaire. Cependant, il est souvent possible de prolonger le permis de travail si la demande est faite à partir du Canada.
Généralement, un permis de travail est délivré par les autorités d’immigration canadienne seulement si celui-ci est supporté par une lettre positive lié à « l’avis sur le marché du travail ». Cette lettre est écrite par le centre de Développement des Ressources Humaines Canada et doit indiquer que l’emploi proposé n’affectera pas les travailleurs canadiens.

Le permis de travail ouvert

Si vous êtes admissible à travailler au Canada, les membres de votre famille qui vous accompagnant peuvent également être en mesure de travailler au Canada en raison de l’autorisation qui vous a été donnée. S’ils envisagent de travailler au Canada, ils doivent savoir s’ils sont admissibles au permis de travail «ouvert». Un permis de travail ouvert permet de travailler dans n’importe quel emploi. Les permis de travail des membres de votre famille qui vous accompagnent seront valides pour une durée n’excédant pas la durée de votre propre permis de travail. L’admissibilité de votre conjoint(e) pour un permis de travail ouvert dépend du niveau de compétence de la tâche.

Informations importantes concernant le visa de travail au Canada

Le visa de travail, tout comme l’autorisation de travail, est considéré comme un permis de travail au Canada. Les permis de travail canadiens sont délivrés par des fonctionnaires du gouvernement canadien afin de permettre à un individu étranger de travailler dans un emploi spécifique ou pour un employeur spécifique. Toute personne qui n’a ni la citoyenneté canadienne, ni la résidence permanente au Canada a besoin d’un permis de travail valide pour travailler au Canada. Toutefois, les travailleurs étrangers peuvent exercer certains emplois au Canada sans avoir un permis de travail.