Permis de travail temporaire & Visa de travail

Basé à Montréal, Québec, Canada, le Conseil d’Immigration Canadien est l’une des firmes les plus réputées et chevronnées, spécialisée en consultation en immigration et en droit  d’immigration au Canada. Le Conseil d’Immigration Canadien se concentre sur tous les domaines qui se rattachent au droit de l’immigration tels que les demandes d’immigrant reçu, les demandes de citoyenneté canadienne, les demandes de permis de travail, les applications de résidence permanente ainsi que les demandes de visa étudiant. Nous offrons également à nos clients une gamme complète de services de règlement de litiges reliés à l’immigration avec l’aide de notre large réseau de professionnels en immigration, incluant des consultants en immigration règlementés, des avocats, des parajuristes, des comptables, des conseillers en affaires ainsi que des spécialistes dans divers domaines.

Le Conseil d’Immigration Canadien a été voté Nº1 par la prestigieuse firme Léger & Léger pendant trois années consécutives et meilleur cabinet de consultants en immigration pour avoir aidé les immigrants à travers le monde dans la réalisation de leur rêve d’immigrer au Canada et offrir des services exceptionnels en immigration.

Permis de travail canadien

Chaque année, près de 200 000 travailleurs qualifiés étrangers viennent travailler au Canada grâce à un permis de travail temporaire.
Pour être en mesure de travailler au Canada de façon temporaire, les travailleurs qualifiés étrangers doivent disposer d’une offre d’emploi temporaire de la part d’un employeur canadien et obtenir un permis de travail temporaire auprès de Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada (RHDCC). Ce processus se fait en plusieurs étapes.

• 1ère étape : L’employeur fait une demande d’Avis relatif au Marché du Travail, si nécessaire
• 2è étape : L’employeur fait une offre d’emploi temporaire
• 3è étape : Le travailleur qualifié étranger fait une demande de permis de travail
• 4è étape : Le permis de travail est délivré

Selon le pays de citoyenneté du travailleur étranger, un Visa de Résident Temporaire (VRT) sera peut-être également nécessaire afin d’entrer au Canada.

Vous disposez d’une offre d’emploi et avez besoin d’un permis de travail?

Vous êtes un employeur canadien et vous avez besoin de permis de travail pour de nouveaux employés?

• Nous pouvons prendre en charge toutes les démarches concernant un permis de travail à la fois pour les employeurs canadiens et les travailleurs étrangers.

Attention : le permis de travail temporaire canadien est destiné aux travailleurs qualifiés étrangers qui ont l’intention de travailler au Canada pour une période définie. Pour travailler et vivre au Canada de façon permanente, les travailleurs étrangers doivent suivre le processus d’immigration canadienne.

Ceci dit, un permis de travail temporaire peut être un tremplin vers le statut de résident permanent. Une fois au Canada avec un permis de travail temporaire, un travailleur étranger peut en effet être admissible à un visa d’immigration canadien (résidence permanente) au sein de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC) des travailleurs qualifiés ou de l’un des Programmes de désignation des Candidats des Provinces (PCP).

Travailler au Canada : Faits

• Pour des fins d’immigration au Canada, travailler est défini comme étant une ” activité pour laquelle une personne reçoit ou peut raisonnablement s’attendre à recevoir une considération valable “.  Ainsi, les étrangers pourraient avoir besoin d’autorisations d’emploi, même s’ils souhaitent travailler au Canada sans compensation financière.
• Les autorités d’immigration canadienne ne permettent pas de pratiquer toute activité reliée au travail sans l’obtention d’un permis de travail.
• Il est généralement nécessaire de recevoir une offre d’emploi par un employeur afin d’obtenir un permis de travail.
• Dans certains cas, les autorités d’immigration canadienne peuvent soumettre un permis de travail ouvert n’étant pas spécifique à un employeur.
• Un permis de travail est toujours de nature temporaire. Cependant, il est souvent possible de prolonger le permis de travail si la demande est faite à partir du Canada.
• Généralement, un permis de travail est délivré par les autorités d’immigration canadienne seulement si celui-ci est supporté par une lettre positive lié à « l’avis sur le marché du travail ». Cette lettre est écrite par le centre de Développement des Ressources Humaines Canada et doit indiquer que l’emploi proposé n’affectera pas les travailleurs canadiens.

Le permis de travail ouvert

Si vous êtes admissible à travailler au Canada, les membres de votre famille qui vous accompagnant peuvent également être en mesure de travailler au Canada en raison de l’autorisation qui vous a été donnée. S’ils envisagent de travailler au Canada, ils doivent savoir s’ils sont admissibles au permis de travail «ouvert». Un permis de travail ouvert  permet de travailler dans n’importe quel emploi. Les permis de travail des membres de votre famille qui vous accompagnent seront valides pour une durée n’excédant pas la durée de votre propre permis de travail. L’admissibilité de votre conjoint(e) pour un permis de travail ouvert dépend du niveau de compétence de la tâche.

Informations importantes concernant le visa de travail au Canada

Le visa de travail, tout comme l’autorisation de travail, est considéré comme un permis de travail au Canada. Les permis de travail canadiens sont délivrés par des fonctionnaires du gouvernement canadien afin de permettre à un individu étranger de travailler dans un emploi spécifique ou pour un employeur spécifique. Toute personne qui n’a ni la citoyenneté canadienne, ni la résidence permanente au Canada a besoin d’un permis de travail valide pour travailler au Canada. Toutefois, les travailleurs étrangers peuvent exercer certains emplois au Canada sans avoir un permis de travail.